Personalverleih als Teil des Ganzen

Der Einsatz von temporären Mitarbeitern im Personalverleih hat sich in den letzten Jahren auch in der Informatik-Branche stark verbreitet.

So ergibt sich die Möglichkeit für Firmen, mittelfristige Engpässe bei Betrieb und Projekten zu vermeiden. Die temporären Angestellten haben die Möglichkeit, neue interessante Firmen und Projekte kennenzulernen.

Diese Art der Anstellung hat für alle Seiten Vor- und Nachteile, die Risiken werden im Vergleich zu einem normalen Arbeitsvertrag auch anders verteilt.

Dauer des Engagements

Kurze Einsatzzeiten (weniger als zwei oder drei Monate) sind in der Informatik häufig kontraproduktiv, da die Einarbeitungszeit relativ hoch ist. Dementsprechend sind die temporären Mitarbeiter während dieser Zeit auch nicht produktiv genug.

Für längere Engagements lohnt es sich aber, dass die temporären Mitarbeiter geprüft und interviewt werden. Die Abläufe sind schon nahe an den Rekrutierungs-Massnahmen für interne Mitarbeiter.

Firmenbezogene Faktoren

Kosten:

Es versteht sich von selbst, dass ein interner Angestellter tendenziell günstiger ist als ein temporärer Mitarbeiter mit ähnlichem Wissen und Fähigkeiten.

Machen Sie sich daher keine Illusionen: es wird mittel- und langfristig nicht günstiger.

Verpflichtungen & Verträge

Bei temporären Mitarbeitern ist es üblich, dass die Verträge zwischen Kunde und Verleiher sehr kurzfristig kündbar sind.

Dies gibt dem Kunden den Vorteil der Flexibilität.

Allerdings hat auch der Verleiher mit dessen Mitarbeiter tendenziell ähnliche Konditionen. Es kann daher sein, dass ein temporärer Mitarbeiter recht kurzfristig abspringt.

Fairness & Transparenz:

Erhalten alle involvierten Parteien auch einen gerechten Anteil? Stimmt das Verhältnis von Anforderung zur Entschädigung? Stimmt es auch noch für den zukünftigen temporären Mitarbeiter?

Transparenz der Kosten und der Margen in der gesamten Kette Kunde – Personalverleiher – temporärer Mitarbeiter sorgen dafür, dass alle Beteiligten die Randbedingungen kennen. Missverständnissen oder Unzufriedenheit im finanziellen Bereich kann mit Transparenz entgegengesteuert werden.

Im angehängten Dokument finden Sie eine Übersicht der wichtigsten Punkte im Zusammenhang mit temporärem Personal / Personalverleih.

Wir unterstützen Sie gerne, sofern auch Sie temporäres Personal im Bereich Informatik benötigen – transparent und offen!

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